依据《球王会2024年奖励性绩效工资分配方案》及公司相关会议精神，《2024年就业工作奖励分配方案》已经公司2024年毕业生就业工作领导小组表决通过，现予以公示，公示期2025年5月15日至5月19日。公示期内如有意见和建议请发送至jiuye2036857@163.com。

                                                                           学工办

                                          2025年5月15日

球王会

2024年就业工作奖励分配方案

为深入贯彻落实公司就业工作部署，充分调动全体教职工参与毕业生就业工作的主动性与创造性，切实提升公司毕业生就业质量与就业去向落实率，依据《球王会2024年奖励性绩效工资分配方案》及公司相关会议精神，结合公司实际，特制定本就业工作奖励分配方案。

一、奖励目的

本方案旨在凝聚全院教职工力量，充分发挥各岗位优势，构建全员协同推进就业工作的良好格局，全面提升公司就业工作的专业化、精细化水平，助力毕业生实现更加充分且更高质量的就业。

二、奖励对象

参与 2024 年毕业生就业工作的专业指导教师、辅导员（班主任）以及学工办专职就业工作人员。

三、奖励经费来源

就业奖励经费按照每生100元的标准，以公司认定的公司 2024年毕业生实际就业人数为基数进行核算，所需经费由公司相关经费拨付。

四、奖励分配原则

1.公平公正原则：以详实、精准的就业工作数据为支撑，以教职工实际贡献为依据，确保奖励分配全过程公开透明，结果客观公正。

2.多劳多得原则：综合考量教职工在就业工作中的工作强度、工作难度以及实际成效，合理分配奖励，充分体现优绩优酬，激发教职工投身就业工作的积极性与主动性。

3.重点倾斜原则：对在就业工作中承担核心职责、发挥关键作用的岗位人员予以适当倾斜，进一步强化关键岗位的引领示范作用。

五、奖励分配具体办法

以公司2024年毕业生考研、就业成功人数为基础，按每生 100元标准核算总奖励经费，并依照以下岗位及标准进行分配：

1.专业指导教师：凭借深厚的专业知识储备与丰富的行业资源，为员工提供考研辅导、职业规划咨询、就业岗位推荐等专业指导服务。按其指导且成功考研或就业的员工人数，给予每人80元/生的奖励。

2.毕业班辅导员（班主任）：在班级日常管理工作中，密切关注员工就业动态，积极开展考研宣传、就业观念引导、政策宣传解读、就业信息推送、就业指导咨询以及就业材料收集等工作。依据所带专业班级员工考研、就业成功人数，给予每人18元/生的奖励。

3.学工办专职就业人员：负责统筹公司毕业生就业工作的日常事务，涵盖自员工入学起的考研及就业政策宣传、信息发布、指导咨询、就业材料审核与上报等全流程工作。按照公司2024年整体考研、就业成功人数，给予每人2元/生的奖励。

六、奖励统计与发放

1.审核统计：公司学工办负责对2024年经公司认定的就业员工信息进行全面核查与精准统计，经核实无误后，计算各相关人员应得奖励金额。

2.公示及发放：奖励分配结果由公司统一公示。公示无异议后，严格按照相关规定完成奖励发放工作。

七、附则

1.本方案自发布之日起正式施行，仅适用于公司2024年毕业生就业工作奖励分配。

2.本方案由公司2024年毕业生就业工作领导小组负责解释。在实施过程中，若遇特殊情况或未尽事宜，由公司2024年毕业生就业工作领导小组集体研究决定。

                  公司员工工作办公室

                2025年5月15日